Schlagwort: Mediatorin

Coachingausbildung für Mediator:innen Online (Co02), Block I

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als Mediator:in und Coach entwickeln.

Block I online: 20.-22.03.2023
Block II online: 15.+16.06.2023
Block III online: 03.-05.07.2023
Block IV präsent: 25.-29.09.2023, Kompaktwoche im Tagungshaus Schloss Buchenau
Block V online: 06.-08.11.2023

Intervisionstage
in Kleingruppen nach Absprachen unter den Teilnehmenden

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Grundkurs Mediation (LG29), Block IV, geschlossene Gruppe

Im Grundkurs beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Block VI des Grundkurses in Lüneburg, geschlossene Gruppe, ein Anmeldung ist nicht mehr möglich.

Termine und Informationen zu weiteren Grundkursen finden Sie hier.

 

Grundkurs Mediation (LG29), Block III, geschlossene Gruppe

Im Grundkurs beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Block II des Grundkurses in Lüneburg, geschlossene Gruppe, ein Anmeldung ist nicht mehr möglich.

Termine und Informationen zu weiteren Grundkursen finden Sie hier.

 

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C13), Block 2, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C13), Block 1

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Block 1: 08.-10.12.2022
Block 2: 16.-18.02.2023
Block 3: 20.-22.04.2023
Block 4: 01.-03.06.2023
Block 5: 31.08.-02.09.2023

Intervisionstage (Vorschlag)
21.01.2023, 25.03.2023, 06.05.2023, 08.07.2023

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Infoabend Coachingausbildung für Mediator:innen (Co02) Online

Beim Informationsabend stellen wir die Inhalte der Weiterbildung da. Sie lernen eine der Referentinnen und mögliche weitere Teilnehmen kennen und können Fragen stellen.

Bitte melden Sie sich zur Informationsveranstaltung in der Geschäftsstelle unter info@bs-lg.de oder 0413142211 an.

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Teilnahmevoraussetzung ist eine 120 h Mediationsausbildung beim BRÜCKENSCHLAG oder anderen anerkannten Weiterbildungseinrichtungen.

Ausführliche Informationen zur Coachingausbildung finden Sie hier in den Infoseiten ab Seite 28.

Termine

Block I online: 24.-26.03.2023
Block II online: 15.+16.06.2023
Block III online: 03.-05.07.2023
Block IV präsent: 25.-29.09.2023, Kompaktwoche im Tagungshaus Schloss Buchenau
Block V online: 06.-08.11.2023

Intervisionstage
in Kleingruppen nach Absprachen unter den Teilnehmenden

Referentinnen
Marion Bremer, Ausbilderin BM®
Astrid Wichmann, Ausbilderin BM®

Anmeldung: Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e.V.,

Den Flyer und das Anmeldeformular finden Sie hier.

Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), Block III, geschlossene Gruppe

Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet.

Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die Erfahrungen mit dem System Organisation gemacht haben und ein Praxisprojekt (eine mediative Prozessbegleitung in einer Organisation) durchführen können.

Die Weiterbildung zur ProzessbegleiterIn umfasst sechs (3 x 2) Präsenztage (= 36 h) im Gesamtplenum, Aneignung von theoretischem Wissen im Selbststudium, Durchführung eines Begleitprojektes, vier Stunden Supervision in einer 4er-Gruppe inkl. einer Einzelsupervision und zwei Treffen in der Intervisionsgruppe (= 8h).

Geschlossene Guppe, keine Anmeldung mehr möglich.

Neue Termine finden Sei hier.

Grundkurs Mediation (LG29), Block II, geschlossene Gruppe

Im Grundkurs beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Block II des Grundkurses in Lüneburg, geschlossene Gruppe, ein Anmeldung ist nicht mehr möglich.

Termine und Informationen zu weiteren Grundkursen finden Sie hier.

 

Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 3, geschlossene Gruppe

Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet.

Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die Erfahrungen mit dem System Organisation gemacht haben und ein Praxisprojekt (eine mediative Prozessbegleitung in einer Organisation) durchführen können.

Die Weiterbildung zur ProzessbegleiterIn umfasst sechs (3 x 2) Präsenztage (= 36 h) im Gesamtplenum, Aneignung von theoretischem Wissen im Selbststudium, Durchführung eines Begleitprojektes, vier Stunden Supervision in einer 4er-Gruppe inkl. einer Einzelsupervision und zwei Treffen in der Intervisionsgruppe (= 8h).

Geschlossene Guppe, keine Anmeldung mehr möglich.

Neue Termine finden Sei hier.

Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 2, geschlossene Gruppe

Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet.

Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die Erfahrungen mit dem System Organisation gemacht haben und ein Praxisprojekt (eine mediative Prozessbegleitung in einer Organisation) durchführen können.

Die Weiterbildung zur ProzessbegleiterIn umfasst sechs (3 x 2) Präsenztage (= 36 h) im Gesamtplenum, Aneignung von theoretischem Wissen im Selbststudium, Durchführung eines Begleitprojektes, vier Stunden Supervision in einer 4er-Gruppe inkl. einer Einzelsupervision und zwei Treffen in der Intervisionsgruppe (= 8h).

Geschlossene Guppe, keine Anmeldung mehr möglich.

Neue Termine finden Sei hier.