Infoabend Coachingausbildung für Mediator:innen (C14) in Hamburg

Beim Informationsabend stellen wir die Inhalte der Weiterbildung da. Sie lernen eine der Referentinnen und mögliche weitere Teilnehmen kennen und können Fragen stellen.

Bitte melden Sie sich zur Informationsveranstaltung in der Geschäftsstelle unter info@bs-lg.de oder 0413142211 an.

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Teilnahmevoraussetzung ist eine 120 h Mediationsausbildung beim BRÜCKENSCHLAG oder anderen anerkannten Weiterbildungseinrichtungen.

Ausführliche Informationen zur Coachingausbildung finden Sie hier in den Infoseiten ab Seite 28.

Termine
14.-16.12.2023
18.-20.01.2024
22.-24.02.2024
04.-06.04.2024
06.-08.06.2024

Do bis Sa, jeweils 10–18 Uhr in Hamburg

Intervisionstage (Vorschlag)
13.01.2024, 10.02.2024, 09.03.2024, 18.05.2024

Flyer und Anmeldeunterlagen finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen Kompaktwoche (Co02), Block 4, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C14), Block 1

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als Mediator:n und Coach entwickeln.

Block 1: 14.-16.12.2023
Block 2: 18.-20.01.2024
Block 3: 22.-24.02.2024
Block 4: 04.-06.04.2024
Block 5: 06.-08.06.2024

Intervisionstage (Vorschlag)
13.01.2024, 10.02.2024, 09.03.2024, 18.05.2024

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C13), Block 5, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen Online (Co02), Block 3, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen Online (Co02), Block 2, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C13), Block 4, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Grundkurs Mediation (LG29), Block VI, geschlossene Gruppe

Im Grundkurs beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Block VI des Grundkurses in Lüneburg, geschlossene Gruppe, ein Anmeldung ist nicht mehr möglich.

Termine und Informationen zu weiteren Grundkursen finden Sie hier.

 

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg (C13), Block 3, geschlossene Gruppe

Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf.

Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie lernen Methoden kennen und nutzen die praktische Erprobung für sich und Ihre Kunden. Sie haben die Chance ein eigenes Profil als Coach zu entwickeln, in dem Sie sich über Ihre Wirkung, Ihre Stärken und Potentiale klarer werden. Sie können ein marktgerechtes Angebot als MediatorIn und Coach entwickeln.

Dies ist eine geschlossene Gruppe, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich

Termine und Infos zur nächsten Coachingausbildung finden Sie hier.

Grundkurs Mediation (LG29), Block V, geschlossene Gruppe

Im Grundkurs beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Block V des Grundkurses in Lüneburg, geschlossene Gruppe, ein Anmeldung ist nicht mehr möglich.

Termine und Informationen zu weiteren Grundkursen finden Sie hier.